Spaarloon

Sparen, tot een maximum van 613 euro per jaar!

Met een spaarloonregeling laat u uw werknemers elke maand automatisch een deel van het brutosalaris opzij zetten. Dat kan heel aantrekkelijk zijn want zij hoeven daarover geen loonbelasting en sociale premies te betalen. Niet de werknemer maar de werkgever betaalt loonbelasting over het spaarloon. Bovendien hoeven uw werknemers geen sociale premies te betalen. Daardoor is de inleg groter dan het nettobedrag dat u kwijt bent. Wel moeten ze het geld minimaal 16 kalenderkwartalen op een geblokkeerde spaarloonrekening laten staan. Uw werknemers bepalen zelf hoeveel ze sparen, tot een maximum van 613 euro per jaar.